Zonos'ta işe alım süreci: Ne bekleyebilirsiniz

Mülakat sürecimizin dört ana aşaması 

1. İşe alım danışmanı taraması - Başvuru incelemesi ve işe alım danışmanı görüşmesi

Bu aşama, size bazı genel sorular sormak ve kişisel becerilerinizi anlamak için yapılan bir telefon görüşmesidir. Özgeçmişiniz bu rol için gereken niteliklere sahip olduğunuzu gösterdi ve sizi daha iyi tanımak istiyoruz, o yüzden kendiniz olun!

Bu aşama, Zonos çalışanı olmanın —ya da bir Zonut olmanın— ne anlama geldiğine yakından bakmak ve ne yaptığımızı daha iyi anlamanız için harika bir fırsattır. İnsan Kaynakları ekibinden biriyle görüşeceksiniz ve Zonos'un sizin için doğru yer olup olmadığına karar vermenize yardımcı olacak bilgileri sizinle paylaşmayı umuyoruz; bu yüzden sorularınızla gelin!

2. Yönetici mülakatı

Bu aşamada işe alım müdürü, teknik becerileriniz ve deneyiminizin Zonos'a nasıl olumlu bir etki sağlayabileceği hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyecektir. Ayrıca temel değerlerimizi karşıladığınızdan ve çok yönlü kültürümüzü daha da güçlendireceğinizden emin olmak isteriz.

3. Teknik beceri değerlendirmesi (varsa)

Becerilerinizi standart bir platformda ölçmek için tedarikçilerle iş birliği yapıyoruz. Bu değerlendirmeler çok fazla zamanınızı almaz ve bilgi ve deneyiminizi uygulamalı olarak görmemiz için harika bir yoldur.

4. Son mülakat

Son mülakatınız (veya mülakatlarınız) sırasında Başkanımız Cody Guymon ile ve/veya CEO'muz ve Kurucumuz Clint ile görüşebilirsiniz. Clint, işe aldığımız herkesle görüşmeye kararlıdır. Bu, Clint'e önemli sorular sormanıza olanak tanır; çünkü sizin de bizi mülakata çektiğinizi düşünüyoruz. Bu mülakatın, Zonos'taki misyonumuzu, "Zonut"larımıza verdiğimiz değeri ve geleceğimize dair duyduğumuz coşkuyu daha iyi anlamanıza yardımcı olmasını umuyoruz.

Zonos'a genel bakış 

Ne yaptığımız 

Bir müşteri başka bir ülkedeki bir işletmeden ürün satın aldığında, ürün uluslararası sınırı geçtiği anda gümrük vergisi, vergi ve ücretlere tabi olur ve taşıyıcı bu ücretleri tahsil etmek zorundadır. Müşteri de bu ek tutarı ödemeyi ayarlamak zorunda kalır ve genellikle tahsilat girişimine kadar bu tutarın ne olacağını bilmez. Örneğin Filipinler'de bu süreç, ürün değeri ₱10.000 (~180 ABD Doları) veya üzerinde olmadıkça uygulanmaz. Uluslararası alışverişlerde tüketiciler ve işletmeler için büyük bir zorluk olduğunu görebilirsiniz. Zonos, müşterilerin toplam landed cost (gümrük vergisi, vergi ve ücretler dahil olmak üzere bir paketin müşterinin kapısına ulaşmasının tam maliyeti) konusunda tam olarak bilgilendirilmesini sağlamak için Checkout deneyimi boyunca şeffaflık ve doğru veriler sunar. Ayrıca baştan sona sorunsuz bir işlem deneyimi sunmak için hizmetler sağlıyoruz, böylece paketler herhangi bir aksama olmadan teslim edilebilir.

HS kodları dünyadaki her ürüne benzersiz şekilde atanır ve gümrük vergisi ile vergiyi hesaplamaya yardımcı olarak uluslararası bir paketin nihai maliyetini etkiler. Ekibimiz, kendi kaynaklarından temin ettiği ve güncel tuttuğu verileri kullanarak ürünleri yapay zeka ile otomatik olarak sınıflandıran bir araç geliştirdi. Müşterilerin ürünlerini sınıflandırmak için araçlarımızı ve API'lerimizi kullanarak bu veri kümesinden yararlanmaya büyük ihtiyacı var. Doğru sınıflandırma, uluslararası sevkiyat yapan perakendecilerin uyumluluk sorunlarını ve olası para cezalarını azaltması için bir zorunluluktur.

Kültürümüz nasıl 

Çalışanlarımız, müşterilerimiz, iş birliği ve alçakgönüllülük bizim için en önemli değerlerdir. Yaptığımız her şeyde önceliğimiz #1 çalışanlarımızdır. Clint her zaman "büyük bir şirket değil, harika bir şirket" olmaya çalıştığımızı söyler. Büyümek, harika olma yeteneğimizi ve en iyi çalışma yeri olma becerimizi olumsuz etkiliyorsa, buna değmez. Müşterilerimiz de şirket hedeflerimiz arasında en üst sıradadır. "Küresel ticarette güven inşa etmek" misyonumuzu yerine getirmek için tüm müşterilerimize hızlı ve samimi bir müşteri hizmeti sunmalıyız. İş birliği ve sesini duyurma özgürlüğü, ilerlememizde ve iş büyümemizde kilit rol oynar.

Egomuzu kapıda bırakır ve çözmeye çalıştığımız zorlu sorunlara olağanüstü çözümler bulmak için açık bir ekip olarak çalışırız. Sonuçta alçakgönüllü olmalıyız. Risk alabilmeli, başarısız olabilmeli veya başarılı olabilmeli ve elimizden gelenin en iyisini yaparak ilerlemeye devam edebilmeliyiz. Eğlenmek için zaman ayırmayı ve bunun için davetkâr bir ortam yaratmayı önemsiyoruz. Unutmayın, günün büyük bir kısmını evinizden çok işte geçiriyorsunuz; bu yüzden en iyi çalışma yerini sunmaya çalışıyoruz.

Bir Zonut'ta aradıklarımız 

Misyonumuz zorlu ve yapacak hâlâ çok işimiz var. Tüm mevcut ve gelecekteki Zonut'ların; başkalarıyla iyi çalışmanın yanı sıra, iyileştirmeler yapma isteğine, öğrenmeyi asla bırakmama tutumuna ve ilerlemek için yeni girişimlerde bulunma cesaretine sahip olması önemlidir. İş birliği yapmak ve ortak hedefimize doğru birlikte çalışmak da zorunludur.

Diğer önemli bir özellik ise rolünüzü ciddiye alırken kendinizi fazla ciddiye almamaktır. Bu, işinizi ciddiyet ve profesyonellikle yerine getirirken çalışkan olmanız, ama aynı zamanda eğlenmek ve etrafınızdakilerle vakit geçirmek için de zaman ayırmanız anlamına gelir.

Sunduklarımız 

Çalışanlarımız işimizin gerçekten en önemli parçasıdır. Zonos'un en iyi çalışma yeri olmasını sağlamaya çalışıyoruz; bu nedenle aşağıdaki avantajları sunuyoruz:

• Çalışanın sağlık, diş ve göz sigortası primlerinin %100'ünün karşılanması. Ailesi olanlar için maaş dönemi başına ödenen tutar oldukça düşüktür.
• Her yıl bir HSA hesabına peşin olarak 2.400 ABD Doları katkı. Bu paraya ne zaman ihtiyacınız olacağını asla bilemezsiniz; bu yüzden bunu mümkün olan en kısa sürede sağlamaya kararlıyız. Katkımıza ek olarak, her maaş döneminde ek bir tutar katkıda bulunma seçeneğiniz de vardır.
• Esnek izin — burada gizli hiçbir şey yok. Hepimizin yapması gereken önemli işler olduğunu ve bunun için ne gerektiğini anlıyoruz; ama izin alıp bunu sevdiklerimizle geçirmek de insan olarak başarımız için aynı derecede önemlidir. İzin almıyorsanız yöneticileriniz sizi uyaracaktır. Bizi sizi izne zorlamak zorunda bırakmayın!
• Ücretsiz haftalık öğle yemeği! Evet, her hafta öğle yemeği getiriliyor. Çeşitli lezzetli ve sağlıklı seçenekler sunuyoruz.
• İstediğiniz gibi harcayabileceğiniz çalışan takdir ödülleri.
• Sesinizi duyurma ve yöneticilerle rahatça konuşma özgürlüğü.