Zonos'daki işe alım süreci: Ne beklemelisiniz

Mülakat sürecimizdeki dört ana aşama 

1. İşe Alımcı Tarama - Başvuru incelemesi ve işe alımcı görüşmesi

Bu aşama, bazı genel sorular sormak ve yumuşak becerilerinizi belirlemek için bir telefon görüşmesidir. Özgeçmişiniz, rol için niteliklere sahip olduğunuzu göstermiştir ve sizi daha iyi tanımak istiyoruz, bu yüzden sadece kendiniz olun!

Bu aşama, Zonos çalışanı olmanın ne anlama geldiğine gerçekten dalmak ve ne yaptığımız hakkında daha iyi bir anlayış sağlamak için harika bir zamandır. İnsan Kaynakları ekibinden biriyle görüşeceksiniz ve Zonos'un sizin için doğru bir uyum olup olmadığını belirlemenize yardımcı olacak her türlü bilgiyi sağlamayı umuyoruz, bu yüzden sorularla gelin!

2. Yönetici mülakatı

Bu aşamada, işe alım yöneticisi teknik becerileriniz hakkında daha fazla bilgi arayacak ve deneyiminizin Zonos'a olumlu bir şekilde nasıl katkıda bulunabileceğini değerlendirecektir. Ayrıca, temel değerlerimizi karşıladığınızdan emin olmak ve çeşitli kültürümüzü zenginleştireceğinizi görmek istiyoruz.

3. Teknik beceri değerlendirmesi (varsa)

Becerilerinizi standart bir platformda belirlemeye yardımcı olmak için tedarikçilerle işbirliği yapıyoruz. Bu değerlendirmeler çok fazla zamanınızı almayacak ve bilginizi ve deneyiminizi uygulamalı olarak görmemiz için harika bir yol olacaktır.

4. Son mülakat

Son mülakatlarınızda, Başkanımız Cody Guymon ve/veya CEO ve Kurucumuz Clint ile görüşebilirsiniz. Clint, işe aldığımız herkesle görüşmeyi taahhüt ediyor. Bu, Clint'e kritik sorular sorma fırsatı verir, çünkü biz de sizi mülakat yaparken bekliyoruz. Bu mülakatın, Zonos'daki misyonumuzu, "Zonuts"larımıza verdiğimiz değeri ve geleceğimiz için duyduğumuz heyecanı anlamanızı pekiştirmesini umuyoruz.

Zonos genel bakış 

Ne yapıyoruz 

Bir müşteri başka bir ülkedeki bir işletmeden bir ürün satın aldığında, ürün uluslararası sınırı geçtiği anda gümrük vergileri, vergiler ve ücretler oluşur; bunları taşıyıcı collect etmek zorundadır. Müşteri, paketi almak için ek bir miktar ödemek zorunda kalır ve genellikle bu miktarın ne olduğunu, tahsilat yapılana kadar bilmez. Örneğin, Filipinler'de bu süreç, ürün değeri ₱10,000 (~180 USD) veya daha fazla olmadıkça geçerli değildir. Uluslararası satın alımlarda tüketiciler ve işletmeler için büyük bir zorluk olduğunu görebilirsiniz. Zonos şeffaflık ve doğru veriler sağlayarak checkout deneyimi boyunca müşterilerin toplam landed cost (bir paketin bir müşterinin kapısına ulaşması için gereken toplam maliyet, gümrük vergileri, vergiler ve ücretler dahil) hakkında tam bilgi sahibi olmalarını sağlar. Ayrıca, paketlerin herhangi bir aksaklık olmadan teslim edilmesini sağlamak için başlangıçtan sona kadar sorunsuz bir işlem deneyimi yaratma hizmetleri sunuyoruz.

HS kodları, dünyadaki her ürüne benzersiz bir şekilde atanır ve gümrük vergisi ve vergi hesaplamalarına yardımcı olmak için kullanılır; bu da uluslararası bir paketin nihai maliyetini etkiler. Ekibimiz, verileri kaynaklardan elde edip sürdüren bir araç oluşturmuştur ve bu araç, ürünleri yapay zeka ile otomatik olarak sınıflandırır. Müşterilerin ürünlerini sınıflandırmak için bu veri setine erişim sağlamaları için yüksek bir ihtiyaç vardır. Doğru sınıflandırma, uluslararası gönderim yapan perakendeciler için zorunludur; bu, uyum sorunlarını ve potansiyel cezaları azaltır.

Kültürümüz nedir 

İnsanlarımız, müşterilerimiz, işbirliği ve alçakgönüllülük bizim için en önemlisidir. Yaptığımız her şeyde, insanlarımız birinci önceliğimizdir. Clint her zaman "büyük bir şirket değil, harika bir şirket" hedeflediğini söyler. Büyük olmanın, harikalığımızı ve en iyi çalışma yeri olma yeteneğimizi olumsuz etkilemesi durumunda, bunun bir anlamı yoktur. Müşterilerimiz de şirket hedeflerimizde en yüksek önceliğe sahiptir. "Küresel ticarette güven oluşturmak" misyonumuzu yerine getirmek için tüm müşterilere hızlı ve samimi müşteri hizmeti sunmalıyız. İşbirliği ve duyulma özgürlüğü, ilerlememiz ve iş büyümemiz için kritik öneme sahiptir.

Egomuzu kapıda bırakıyoruz ve harika çözümler bulmak için açık bir şekilde ekip olarak çalışıyoruz. Sonuçta, alçakgönüllü olmalıyız. Risk alabilmeli, başarısız olabilmeli veya başarılı olabilmeli ve elimizden gelenin en iyisini yaparak ilerlemeliyiz. Eğlenmek ve bunu yapacak davetkar bir ortam yaratmak için zaman ayırdığımızdan emin oluyoruz. Unutmayın, işte evden daha fazla zaman geçiriyorsunuz, bu yüzden en iyi çalışma yerini sağlamaya çalışıyoruz.

Bir Zonut'ta ne arıyoruz 

Misyonumuz zorlu ve hala yapacak çok işimiz var. Mevcut ve gelecekteki tüm Zonuts'ların iyileştirme yapma isteğine, asla öğrenmeyi bırakmamaya ve ilerlemek için yeni girişimler almaya sahip olmaları önemlidir; bunun yanı sıra başkalarıyla iyi çalışabilmelidirler. İşbirliği yapmak ve genel hedefimize doğru birlikte çalışmak zorunludur.

Bir diğer önemli özellik, rolü ciddiye alabilme yeteneğidir, ancak kendinizi çok ciddiye almamanızdır. Bu, sıkı çalıştığınız ve rolü ciddiyetle ve profesyonellikle yerine getirdiğiniz, ancak aynı zamanda eğlenmek ve etrafınızdakilerin tadını çıkarmak için zaman ayırdığınız anlamına gelir.

Ne sunuyoruz 

İnsanlarımız gerçekten işimizin en önemli parçasıdır. Zonos'un en iyi çalışma yeri olmasını sağlamak için aşağıdaki avantajları sunuyoruz:

• Çalışanın tıbbi, diş ve göz sağlığı sigortası primlerinin %100'ü karşılanmaktadır. Aileleri olanlar için, her maaş dönemindeki maliyet oldukça iyidir.
• Her yıl HSA hesabına 2,400 $ ön ödeme katkısı. O paraya ne zaman ihtiyaç duyacağınızı asla bilemezsiniz, bu yüzden bunu mümkün olan en kısa sürede sağlamaya kararlıyız. Katkımızın yanı sıra, her maaş döneminden ek bir miktar katkıda bulunma seçeneğiniz de vardır.
• Esnek izin - burada gizli bir şey yok. Hepimizin yapması gereken önemli işler olduğunu anlıyoruz, ancak zaman ayırmak ve değer verdiğimiz kişilerle geçirmek de insan olarak başarımızda aynı derecede önemlidir. Liderleriniz, izin almadığınızda sizi uyaracaktır. Bizi zorlamak zorunda bırakmayın!
• Ücretsiz haftalık öğle yemeği! Evet, her hafta öğle yemeği getiriliyor. Çeşitli lezzetli ve sağlıklı seçenekler sunuyoruz.
• Çalışan tanıma ve ödüller, istediğiniz gibi harcamanız için.
• Sesinizi duyurma özgürlüğü ve liderlerle rahatça konuşma imkanı.